中國應對氣候變化的“強烈決心和積極行動”給聯合國前秘書長潘基文留下了深刻印象?！叭绻皇橇暯街飨某h，我們現在也不會達成《巴黎協定》?！背兄Z實現碳達峰碳中和目標，宣布不再新建境外煤電項目，主辦聯合國首次以生態文明為主題的全球性會議，全面系統闡釋“人與自然生命共同體”，推動達成“格拉斯哥氣候協議”等一攬子平衡成果……為構建公平合理、合作共贏的全球環境治理體系，中國不懈努力。
在黑龍江省哈爾濱新區江北一體發展區(自貿試驗區哈爾濱片區)政務服務大廳，市民在辦理業務（2022年7月12日攝）。新華社記者張濤攝
減負增效、輕裝奮進。廣大基層干部放開手腳干事創業，用更多時間和精力抓落實、謀發展，埋頭苦干、砥礪前行。
會議指出，當前，新冠病毒仍在持續變異，全球疫情仍處于流行態勢，國內新發疫情不斷出現。我國是人口大國，脆弱人群數量多，地區發展不平衡，醫療資源總量不足，一些地區的疫情還有一定規模。受病毒變異和冬春季氣候因素影響，疫情傳播范圍和規模有可能進一步擴大，防控形勢仍然嚴峻，必須保持戰略定力，科學精準做好疫情防控各項工作。
黨中央的“重拳”整治，讓廣大黨員、干部進一步從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來。許多基層干部說，為基層減負實際上是“一減N增”，形式主義的東西少了，與群眾交流、干實事的時間也就多了。
馬克思、恩格斯在《德意志意識形態》中寫道：“作為確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，就有任務……這個任務是由于你的需要及其與現存世界的聯系而產生的?！?/p>
不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場的“四不兩直”調研方式成為主流，“解剖麻雀”蹲點調研和“馬路辦公”“一線工作法”“街鄉吹哨、部門報到”等成為實地解決群眾急難愁盼問題的常態化方法，借助大數據、云計算、人工智能等技術手段提高工作效率、增強服務效能成為轉職能轉方式的重點探索方向。
